【政府】労働者個人に休業手当給付　雇用保険特例法案を決定 [夜のけいちゃん★]->画像>2枚

6/8(月) 10:06配信

　新型コロナウイルスの感染拡大に伴う雇用情勢の悪化に対応するため、政府は8日の持ち回り閣議で、休業手当を受けることができなかった労働者向けの給付金を創設することを柱とする雇用保険法の臨時特例法案を決定した。17日の会期末までの成立を目指す。

　新たな給付金の対象となるのは、新型コロナの影響で休業させられたにもかかわらず休業手当を支払われなかった中小企業の労働者。労働者が直接申請する。休業する前の賃金の80％を休業日数に応じて支給する。月額の上限は33万円。週20時間未満の勤務の短時間労働者にも同じ条件で支給する。

ソース　https://news.yahoo.co.jp/articles/082d35b2a0d91ac8ec5e4efc0e847c0922500ba9 （共同）

社畜が少しは報われる

遅いし

バイトに直接給付とかはじめてじゃね？
いつもは毎回毎回中間搾取しか認めなかったのに

タクドラ歓喜ちゃうの？

不思議な目の錯覚で、女性の腕がおかしいほど長く見える（画像）
http://yahoo.rocketpride.com/1588671997

割と画期的じゃねーのか
非正規に給付金回すって相当焦ってるのな

普通は会社がやってくれるのを個人でやれってことか

>>8
会社がやるべきことを政府がやってくれてるってことだよ

支持率ヤベェからな、ようやく本気か、って感じ
こういったスピードは凄いね
拉致被害者家族にはスピードもないのにね、あ、票田にもならないからか

会社員の営業職だけど
コロナの影響で今月の給料が昨年より明らかに低いんだよな
昨年の6月の明細と今年の明細を市に持って行ったら、少しはほじょあるかな？

>>7
アメリカに居る無敵の人たちを見て少し焦った？
手遅れな気がするがw

またピンハネするんでしょ

貰えてなかった奴からしたら遅いんだろうけど
経営者がここまで給付申請をさぼると政府も思ってなかったから仕方ないか

○○協議会うまうまｗ

安倍政権、支持率が落ちてきたからな
支持率が落ちてなければこんな施策はやらない

電通に業務委託するんですね、わかりますよｗ

雇用保険はおろか税金すら払ってない奴を救うとか・・・狂気の沙汰だな

永遠にＢＩのほうがうれしいのだが
もう働くの疲れた

休業補償の申請程度をできない経営者はダメだ
あんな簡単な書式なんて高卒無学な俺でもすぐできた

>>9
じゃあ手続きもないのか簡単だな

休業させられたにも関わらず
休業手当が支払われなかった労働者

ええやん
凄くええやん

一部の人限定に支援する発想ってなんとかならないのか？
こんな申請主義なことやっててもデフレに拍車かけるの目に見えてるし
出生届け＝日本国籍取った時点で支援する制度を考えられないものなのかねえ？


まったくいい制度とは思えないし人口減少に拍車をかけるだろうな。

会社に要求したって門前払いだから直接本人が給付する形にしたんだよ。

正社員には関係ないな

>>20
そんなダメ経営者を説得する手間が無駄だから労働者本人が申請する方法を作ったのさ

大転換バラマキ国家はじまったバブル再来

最初からこれでいいのにな
企業へ助成金とかろくなことが無い

厚生労働はじめ労働局が動かないブラックはやりたい放題

これ支給するのはいいが会社は労基法違反のままじゃん
後始末どうすんの？

>>1
この申請ってさ
申請してきた人に対して
公平性など無視して その場の職員の裁量で決まっちゃうんだよな。

例えば総資産数億円超えてるけど所得はゼロ円みたいのがナマポを申請したとしたら
ほぼ却下されるのに対して
この制度だと曖昧な基準で公務員が認めちゃうんだよな。

早い話し　泣きつくのうまいか下手かの差だわな。

給付手数料に1兆円くらいかかりそうだな

ばらまいたところで、後で増税されるだけだよ
いつもの手口

>>10
遅すぎ
消防の救助工作車が毎日出場しまくってたの知らなさそうw

株価対策して上級に金回した後の最後の最後だね。

家の追い出し禁止をしなかった先進国はジャップだけ
どれだけ原因不明死になったんだろうなw

コロナ前に怪我で会社都合で退職が去年
職探すがどんどん状況が悪くなり現在へ
コロナに関連がない離職は一切助け船無しで職探しは同じ土台
１０万の給付くらいか助かったと思ったのは

6割手当てでたけど国から2割もらえるかな？
もらえないなら休業手当なしの方がよかったって話になるけど

尚、寄生虫ゴキブリ公務員はボーナス満額の上、増税とコロナ特需によりバブル景気ｗｗｗ

ローン破綻、休業補償、今後の減収・・益々疲弊の民間サン尻目に、
「その民間サンの懐に手突っ込んで金くすねてる寄生虫ゴキブリ公務員」様は「そもそも」休業補償１００％ｗｗｗ
おまけに今なら！！コロナ対応対策を「口実」に青天井特別手当のボーナスステージ！！

寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の　★年収が1500万円超★　に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★　一般事務をしていた　★というが、
　＜＜　具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない　＞＞　という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜　747万円もの　＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜　年収は1528万円　＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。

　 去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。

平均で・・・・「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
　１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間・・常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html

この一件を知り合いの公務員に説明してやったら、ひとしきり爆笑したあと目に憐憫と軽蔑の色を浮かべたよ。
「民間・・w」ってボソっと言ったのが印象的だった。
ちなみにこの騒動の記事を渡してやったら大受けで、いま庁舎内でメール転送されまくりらしい

この程度の申請ができない会社は将来危うい。
早く辞めて他を探すこと。

持続化給付金などはもっと簡単。
こんなにばらまいていいのかと思うほど、ばらまいている。

他国はここまでやってるかな？

ちなみに１０万は先週振り込まれていました。

休業手当6割しか貰えなかった労働者は貰えないのか

>>11
超勤分がないとかだと無理だけどね

>>41
随分懐かしいコピペだな

>>9
キチガイ中小の普通の会社はいっさい補償しないから国が動かざるを得なくなったｗ
そいつら逮捕して日本から駆逐したほうが早い

どうせクビになった会社に行って勤務表もらってきてとかだろ

会社通じてちゃんとやったら補助上限17万程度でそれ以上の支給は会社側の負担なんだが

ちゃんとやらなかった者勝ちみたいでちょっと嫌な感じ

偽装請負してる代行運転の会社で働いてる人はどうなるの？
うちの会社はシフト制で会社から直接指示されて客のもとに向かい代行運転するんだけど個人事業ということになっていて保険代や高速代はドライバー持ち。
その他車の使用量や共済金として1日につき300円徴収される。

>>11
市ではなく住民票のある社会福祉協議会で受付中
一週間後に振り込まれるな！２０万借りれるが
一年後から 返済や 利息なしで。

給与所得者の存在は役所は把握できていて、離職すればすぐに住民税の残額を支払えと
納税通知を送ってくる。
源泉徴収されてる税金額が減ってる人に手続き無しで支給するくらいのことを出来んのかと。
殆どのデータが電子化されて扱われてるのに、そのデータベースを有効に活用できないで
マイナンバーなんて扱えるのかと。

>>21
いや、いずれにせよ自分で書類書いたりしなきゃいけないだろ

これも電通に投げるのw

>>39
ほんこれ
ワイのところも60%やったケチ臭い

>>50
それ家族世帯
単身者は15万までが基本

>>33
人海戦術で給付書類チェックするなら仕事ないやつ雇えばいいのに

ここでもまた無職は救われない

>>32
個人情報とお金を取り扱うのに、
変な人間を入れられない。
雇うための試験や面接が必要になって
そこでまた時間と予算がかかってしまう。

>>58
は
>>56

月10日出勤で時給1500円の8時間だから日給12000円なんだけど休業中の手当は月給の12万を10日じゃなくて30日で割った4000円のうちの6割しか支払われてない
1日2400円の10日で月に2万4000円しか支払われなかったんだけどおかしいよな？差額貰えるんか？

雇用保険いっぱいたまってたのに今回ので底をつくんじゃないか

雇用保険払ってなかったやつまで雇用保険で助けるのはおかしいんだよな
その分は税金で補填しろよ

後から来る影響のほうがやばいのに目先の影響なんかかわいいもんよ

>>60
それ、例外適用されるパターンだけど、されてないな、訴えな
日給12000円なら、その6割の休業手当支給割合は支払われるはずだ
7200円の6割だな

どうせ申請くそめんどくさくして
あきらめさせる魂胆

>>1
すごい数の人が生活保護に流れてるから、焦ってるんでしょ。

>>60

それで正しい
すごいカラクリだからそれ
政府は国民に金払うのが心底嫌みたいだな

立憲の石橋がフリップで労働者の手元に渡る金額の少なさを説明してたけど、安倍はその事実すら知らなかった

おっそ

むしろ従業員に勝手にやらせて会社はしなくてよくなるんじゃね
雇調金は多少なりとも会社の負担あるからなー

先手先手で
↓

会社にペナルティーを
このコストくらいは負担させろよ

乞食

>>67
正しくないよ
立憲がそんな勘違いしてたの？そりゃダメな政党だな

人気取りしつつピンはねできて一石二鳥だな

休業手当支払わない会社は公表しろ。不要だそんな会社。

>>73

30日で割るから元の給料から比較すると4割くらいになる
厚労省が質疑を受けて認めて改善を検討すると言ってたけど

休業手当は「平均賃金の6割」
平均賃金の計算式が、休業前3ヶ月の賃金を日数（例えば91日）で割った金額なので、その時点で6割〜7割になる

その6割なので4割程度にしかならないのがカラクリ

なんか申請を通りしにくくしておいて休業手当を支払われなかったとかいってんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>31
これで労働行政には休業手当を払わない企業のリストが人数、金額含めて出来上がる。悪質な事例は労基署による捜査が入るんじゃないか？

助成金の手続きがすごい邪魔くさいんだけど、じゃあ休業補償しなくてイイってことだなこれは

>>78

もらえない人が続出したから、野党がみなし失業にして労働者が直接申請出来るようにしろと訴えてた

>>76
それは正しいよ
>>67が言ってるのは正しくない

>>77
最低保障ってのがあって、最低6割は保障されてる
だから最低でも6割の6割な

>>5
東京大手4社は補償きっちり出てる

田舎の
みかんタクシーとかの話か

今回こうした措置を決められた事は良かったと思います。

持続的給付金がまだ振り込まれない。100万程度じゃ全然足しにならんけどはよ欲しい。

うちは社長が糞爺で自分じゃできないからオレらにやれって話だだったんだけど、休業手当６割もらってたらダメなのかな
普通に会社から申請した方がいいのかな
その給付金が振り込みされてもスムーズに自分たちに払われるかわからないしやった損になるかも

既に辞めてても貰えるのかな？

日本政府にしては大盤振る舞いだが、コロナ騒動治ってからの反動が怖い

80%ってことは、既に雇用調整助成金や緊急雇用対策助成金で休業補償60％受けてた人は差額を受けられるという事かな？

>>9
政府がやるってことは公務員がやるのかと思いきや
ぱそなとかぱそなとかぱそなとかがやるんだな

給付金の払込になれてるのはハロワだからな

役所にやらせたら間違えのオンパレードなわけで

もう無職は貰えそうにないね

>>82

>>76と>>67はイコールだろ
労働者の手元に届く金額が給与の6割だと思ってるのに実質4割、そこから保険料も引かれる

立憲議員が5月の給与を見本に実際に受け取れる休業補償をフリップにまとめて、それを示しながら質疑してた

そんなに少ない金額になることを安倍は知らなかった

任意加入にしてくれよ
コジキとクソ役人に食い物にされるのはもう嫌だ

休業者・失業者支援法案　衆院に共同提出
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik20/2020-06-06/2020060601_04_1.html
失業手当の増額や、給付日数の一律９０日の延長などの特例も