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【働き方改革】「未消化の有給休暇が多い」59％　「まとまった休暇取りにくい」53.4％　[6/19民間調査] [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>20本 ->画像>1枚

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0001ばーど ★

2017/06/19(月) 15:56:00.36ID:CAP_USER9

未消化の有給休暇が多い人は６割――。オランダ系人材サービス会社のランスタッド（東京・千代田）は19日、日本で初めて実施した「休日活動、仕事の状況に関する調査」を発表した。
働き方改革に向けて政府と産業界が動き出しているが、まだ休暇取得しやすい環境づくりなどのハードルが高い実態が浮き彫りになった。

調査は全国の一般企業に勤務する20～69歳の男女1800人を対象に、５月31日～６月１日の間にインターネットを通じて実施された。

休日や仕事に関する質問では、「未消化の有給休暇が多い」が59.8％を占め、次いで「まとまった休暇が取りにくい」（53.4％）となった。
これから夏季休暇を取得する時期に入るが、休暇の取りにくい状況は改善されていないようだ。また、「在宅勤務など勤務時間・形態の自由度がない」も50.2％を占めた。
「残業頻度が多い」「残業時間が長い」など残業について回答は３割前後だった。

調査結果に対してランスタッドは、「求職者がワークライフバランスを重視するなか、休暇を取得しやすいように社内の制度を整備することが、企業の採用力を高めるために重要になる」との見方を示した。

ランスタッドは同日、都内で記者会見を開き、日本市場の労働環境に関する調査機関「ランスタッド・リサーチインスティテュート（ＲＲＩ）」の設立を発表した。
四半期に１度、働き手に日本の景況感に関する意識調査や労働市場における特定テーマの調査結果を公表する予定で、今回がその第１弾となる。

ランスタッドはあわせて、「日本の景況感に関する調査」の結果も公開した。
今後半年間の日本経済の見通しについて対象者の51.6％が「停滞する」、16.3％が「不況になる」と答えた。

配信　2017/6/19 14:29
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19ICW_Z10C17A6000000/

0002名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 15:57:08.09ID:aXYa+n710

年間20日は翌年繰り越せるとはいえ
消化しきれんな

0003名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 15:57:25.24ID:/MTR4IpU0

外国人「仕事は１日６時間。ワークシェアで週休４日。夏休みは30日。
　　　　最低時給は1500円に。一人ひとりの幸せな生活を大事にしよう。」

日本人「14時間労働！残業代なし！休日出勤！夏休み３日！
　　　　時給700円！客と上司には絶対服従！社会人の常識を守れ！！」

↓

各国のGDP推移（1995年を100とする）
【働き方改革】「未消化の有給休暇が多い」59％　「まとまった休暇取りにくい」53.4％　[6/19民間調査] [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>20本 ->画像>1枚

【働き方改革】「未消化の有給休暇が多い」59％　「まとまった休暇取りにくい」53.4％　[6/19民間調査] [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>20本 ->画像>1枚

　　　1995年 → 2015年
中国　　100　　2001.56
韓国　　100　　322.14
米国　　100　　301.71
英国　　100　　298.35

日本　　100　　99.31

0004名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 15:57:41.71ID:tylI4FAb0

休み明けが地獄になるしな

0005名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 15:57:53.69ID:zW8tthzu0

・残業が法律で禁止されている
・ワークシェアリングで一人当たりの仕事量が少ない
・病気になったら診断暑なしで無制限に有給休暇が取れる
・副業自由
・正社員とパートには給与や休暇など一切の区別がない
・年齢や性別の区別が一切ない
・週4日勤務の労働者も多い。毎週、土日以外にも休みが取れる
・4週間の長期休暇が取れる

一人当たりのGDP

オランダ　　13位
日本　　　　24位

先進国の労働生産性

オランダ　　11位　

日本　　　　19位

0006名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:01:19.81ID:xODd4zyC0

働いたら負け

0007名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:01:27.04ID:ce+Kbdvi0

調査しなくても皆知ってる

0008名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:01:40.35ID:kZ9UFjb00

何で法律上認められてるのに堂々と取らないのか意味が分からん
お前ら取りにくい取りにくいと言いながら取ってもやることないから
真面目従業員気取ってるだけだろ

0009名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:03:04.04ID:aXYa+n710

>>8
働け

0010名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:03:11.15ID:9/5dzzSI0

×働き方改革
◎働かせ方改革

0011名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:05:16.86ID:MnK/KpPS0

>>6
そして働かず国の税金で生活し毎日アベガーを連呼しろだろ？

0012名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:05:32.28ID:KN7bPE4g0

お客様サービスやめよう
もっとたらたら働いても大丈夫なくらい人を雇おう
休みが取れん

0013名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:06:32.53ID:bZkRN6vB0

もうあれかのう、無理やり有休をとらせるようにして
「うちは休める会社です」ってアピールした方が結果的によくなるのかも。

0014名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:07:22.58ID:2ha8UL6L0

有給？
使ったらボーナス下がるんですがね

0015名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:08:44.27ID:LPVRlPm30

まとめて取ろうとするからだよ
1週間とか穴開けて休めるはずなかろ

0016名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:11:46.79ID:AXSqK8xX0

まとめて休もうと思っても客が文句言うんだよ。

0017名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:12:35.06ID:kZ9UFjb00

>>9
なんで瞬殺でバレてるんだよ

0018名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:30:35.17ID:0GqPxSdJ0

夢物語だけどさ。一ヶ月に一回でも、二ヶ月に一回でもいいから
平日に一日か二日、心置きなく休みがとれるといい。
その日は子供も学校を休んでもよくて、
平日の空いたタイミングで、旅行でも遊園地でも行ける。

今の制度だと、土日祝日や夏休み期間などは「どうせ込むし、高い」と
どこかへ出かける気さえ起こらないんだよ。

平日の有効活用をすれば、ものすごい経済効果を生み出すはずなんだが。
（こんなことはとっくの昔に多くの人が考えてるんだろうけど）

0019名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:36:17.21ID:BhN6mCPV0

>>18
そんな金はない。
上級国民様に言ってくれ。

0020下総国諜報員

2017/06/19(月) 16:41:59.84ID:fr3H6NJ40

民主主義だから、崩壊した労働環境を改善するには共産党にでも投票するより他にない。
他党でも、労働問題に取り組む議員がいたら支援してやらんと。

0021名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:44:02.90ID:9XrySN640

労働関連法は反故にされすぎ

0022名無しさん＠１周年

2017/06/19(月) 16:53:46.74ID:l0jzCyUe0

>>1
大企業だと強制的に長休取らされる
中小零細だとそれは出来ない